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供给合同是社会主义经济组织与社会主义经济组织之间,按照国家规定的供给计划,就供给物资问题签订的一种协议 。一种特殊形式的销售合同 。供方在规定的时间内将一定数量和质量的材料转移到需方的所有或使用,需方在收到货物后立即付款。下面是本网站的编辑为大家精心整理的食品公司合同范本，希望对你有所帮助，更多内容可以点击首页获取哦，如您觉得文章不错还可以按住快捷键Ctrl+D收藏本网站，欢迎转发分享、复制、下载！

食品公司合同范本 第1篇

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。

2、无固定期限：从_____年__月__日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从_____年__月__日起至________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是______________________。

(二)试用期为__天(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种___行政人事_________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。

标准工时制，即每日工作_8_小时(不超过8小时)，每周工作_40_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作满12个月依法享有年休假。

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月工资____元(其中试用期每月工资____元)

(三)甲方每月__日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)甲方为乙方提供以下福利待遇_依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金__。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)甲方每年组织乙方健康检查__次。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食品公司合同范本 第2篇

甲方（需方）：_____

乙方（供货商）：

本学期由_____为甲方食堂供应_____。为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下：

1、乙方必须将本公司（或本商店）合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供本公司（或商店）的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及公司（或商店）经营负责人身份证复印件（供甲方备案）。

2、乙方必须按甲方指定的食品（原料、调料）品名、规格、数量等要求及时进行供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。

3、乙方所供食品（原料、调料）的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，如因食品（原料、调料）本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。

4、乙方有义务向甲方提供甲方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及食品检测报告等。

5、乙方向甲方供应的食品（原料、调料）价格按照批发价或优惠价确定。

6、货款按月结清。

7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。

8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自20xx年月日起至20xx年月日止，合同期满另行续订。

甲方（公章）：_________    乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________  法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日   _________年____月____日

食品公司合同范本 第3篇

转让方：

受让方：

鉴于甲方转让(下简称公司)，甲、乙双方已于20xx年xx月xx日签订“公司转让协议”，甲、乙双方实际履行了有关公司的交接工作。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商签订本收购合同书，以资共同恪守。

第一条甲方公司转让的价格为100000.00元(大写壹拾万元)人民币。转让手续包含：公司企业法人工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务分包资质(水暖电分包)、安全生产许可证。待甲方将上述手续办理完毕三个工作日内，乙方将余款80000元支付给甲方(20xx年11月23日已预付甲方20xx0元)。

第二条本合同生效之日前，甲方个人及公司所发生的一切债务全部由甲方承担，所产生的一切债权全部归甲方享有，甲方承诺本合同生效之日原公司的一切债权及债务已全部结清。甲方收到乙方全款后，应向乙方出具收款凭证。

第三条因甲方前期通过00000入围保证金，如该项保证金退还至法人代表更名后，乙方收到款后三个工作日转给甲方。

第四条双方依法各自承担因本合同的签订及履行而发生的应缴纳的税金。

第五条违约责任

甲、乙双方如因各自的债务问题而损害另一方合法权益的，违约方应及时赔偿守约方的一切损失(包括直接损失和间接损失)，并按总价款的5%向守约方给付违约金。

第六条未尽事宜，双方在诚实信用原则的基础上，经充分协商并达成一致后，方可进行补充、修改。由此所形成补充合同与本合同具有同等效力。

第七条以下附件为此合同必要组成部分：

1、双方签订《公司转让协议》;

2、企业法人工商营业执照;

3、中华人民共和国组织机构代码证;

4、税务登记证;

5、劳务分包资质;

6、安全生产许可证。

第八条本合同是甲、乙双方的最终收购合同，对双方均有约束力

本合同一式六份，双方各执三份。本合同自双方签字、盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食品公司合同范本 第4篇

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

第一条试用期及录用

（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。

第二条工资

（一）甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。

（二）进厂工作员工工资为每月

（三）甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费

（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。

（五）乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。

第三条工作时间

（一）乙方的工作时间每天为小时（不含吃饭时间）。

（二）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

（三）乙方因自身原因需请假，经甲方同意后，扣除工资/天；若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。

第四条解除协议

（一）乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。

（三）任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

第六条协议的实施

（一）本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。

（二）本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。

第七条劳动协议变更记录

经双方协商同意，对______年______月______日签订的'劳动协议作如下变更：

甲方（签字）

乙方（签字）

年月日：

食品公司合同范本 第5篇

甲方：

乙方：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止;合同期限为______年______个月;

2、无固定期限：从______年___月___日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

3、以完成一定的工作为期限：从______年___月___日起至____________工作任务完成时止，并以____________工作任务完成为终止合同的标志。

试用期______个月，自______年___月___日始，至______年___月___日终止。

一、工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任_________岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

二、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行____________。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

三、劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行_________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月_________元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。

四、保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

教育、培训、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同;

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款;

2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的;

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作;

4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;

5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容;

第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同;

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止;

2、乙方死亡劳动合同自然终止;

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止;

4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的;

3、乙方被劳动教养的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的;

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

五、违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。

六、其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

双方约定的其他事项：(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)

_________________________________________________________

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签证日期：______年___月___日

食品公司合同范本 第6篇

合同编号：____________

甲方：____________签订地点：____________

乙方：____________签订时间：____________

根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方本着公平、诚实和信用的原则，共同确定以下条款。双方买卖的工业品以下简称产品。

第一条产品名称、规格/型号/材质、品牌/产地、数量、价格。

1、详细内容见附件《采购清单》。

2、本合同总价为人民币_________________元，如果本合同附件中的总价与此条不相等，合同视为无效。

第二条技术要求、质量标准

1、按本合同附件技术要求和质量标准。

2、产品上是/否需要有甲方商标及联系方式，是/否允许有乙方商标及联系方式。

3、未完成交货期间，甲方如需要变更技术要求或质量标准，乙方生产上配合、协助。变更中双来往的电子邮件、书面信函等有关本合同第一条产品相关的任何技术、质量内容都可为本合同的附件。

4、变更后如果产生价格变动，双方另签合同。

第三条交货日期、数量

交货日期、数量依照本条第项协定交货。

1、一次交完，交货日期为____________。

2、分首次与量产交货，首次交货时间为________________，交货数量为____________量产一次交完，交货时间为____________________。

3、多次分批交货，交货时间与数量见附件。

4、在未完成交货期间，甲方如需要变更交货时间或交货数量，甲方需以书面信函或电子邮件与乙方沟通，在不给乙方带来经济损失的情况下变更交货期或交货数量。变更中双来往的电子邮件、书面信函等为本合同的附件。

5、乙方须定期、定量交货，甲方不接受提前交货、超量交货，更不接受迟交、少交。少交违约责任见本合同的第十一条。

第四条包装要求及费用

一、包装要求为本条第项规定的所有内容。

1、无内包装、商标、唛头但有外包装，外包装要求为：__________________

2、依照本合同的第一条。

二、包装费用为本条的第项，包装物不回收。

1、包装物由乙方提供，包装物和包装费用包含在本合同第一条总价内。

2、包装物由甲方提供，乙方负责包装，包装费用包含在本合同第一条总价内。

第五条交货地点

地点：____________。

收货联系人_______

电话__________。

第六条运输及费用

一、运输方式：____________，其它运输方式。

二、运输时产品下是否需要垫铺托盘，且托盘是否回收。

三、运输费用为本条第项规定。

1、价内运输

乙方负责运输，其运输费、装卸费、保险费等都已包含在本合同第一条总价内。

2、代办运输

根据甲方要求,乙方代为办理运输,其运输费、装卸费、保险费等由甲方承担。乙方预收运保费人民币________元，此费用与第二期货款一起支付乙方。乙方根据实际发生费用与甲方结算。

3、甲方自提，乙方不承担运输费用。

四、乙方应按照合同规定的到站发运。如有运输方式或到站的变动,甲方应在发运前及时书面通知乙方。

五、乙方应在合同约定的交货期前的合理期限内及时向有关运输部门申报运输计划,并在合同设备产成后积极组织发运,同时将运出的信息书面通知甲方。

第七条检验和验收

1、甲方签收乙方的产品交货单只能作为产品数量暂收凭据，不作为质量检验合格依据。

2、甲方按照第二条的技术质量要求为依据检验产品，检验合格后甲方出具《检验通知单》并盖检验章作为验收合格依据。如乙方对甲方的检验结果有异议双方可协商选择第三方权威机构检验，其相关费用的承担双方另外协商。

3、如果首次交货的产品验收不合格，或不合格率达其交货批次的百分之_______，乙方应立即重新制做且______天内再次补交。补交的产品检验还不合格，甲方有权终止此合同。甲方不承担任何费用或不赔偿乙方的经济损失。

4、甲方不接受乙方返修、改制的产品。

5、在制作期间如果本合同第二条有变更的，变更前的产品依照之前的技术质量要求验收，之后的产品按照变更后的技术质量条款验收。

第八条质量保证

1、乙方保证产品严格按照本合同第二条生产制作，并且在各方面均符合本合同及附件规定的技术要求及规范。

2、产品质保

1)双方协定的质保期以及在质保期提供的易损件、配件见附件。此附件中的产品单价作为以后售后维修时单价计算参考依据。

2)此合同总价不包含售后维修时所更换的配件金额，以及维修费用。

3、产品在质保期内出现质量问题，按以下两点执行：

1)属于乙方责任的质量问题，乙方只需负责在甲方中国_______________________所在地提供技术培训、人力支持或配件。

2)属于甲方责任的质量问题，由乙方提供技术培训、人力支持或提供配件等，所有费用均由甲方支付。

4、运输途中所产生的质量问题，参照本合同第六条的运输归属方，其责任由运输归属方承担，双方不追究第三方责任。

第九条保密条款

双方就项目的实施以及合作过程中，甲方向乙方提供有关保密信息，且该保密信息属甲方合法所有。双方均对本合同保密条款所述保密信息予以有效保护。

一、保密范围

1、技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、技术文档、相关的函电等等。

2、商业秘密，包括但不限于：甲方客户信息、价格、本合同的商务条款。

二、秘密来源及所有权

1.乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

2.乙方从甲方获得的前款规定的秘密的所有权属于甲方。

三、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方在此同意：____________

1.严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密

2.不泄露任何商业秘密给任何第三方

3.除用于履行与甲方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密

4.不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、关联方等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

四、例外约定

商业秘密甲方同意上述条款不适用于下述情形：____________

1.该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料

2.能书面证明乙方从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料

3.由第三方合法提供给其的资料

4.未使用甲方的技术资料，由乙方独立开发出来的技术。

五、返还信息

乙方收到甲方的书面返还要求，乙方应立即归还全部秘密资料和文件于甲方，包含该秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。

六、保密期限

本协议涉及到的商业秘密保密期限为委托加工合同终止后十年。

第一十条发票和结算条款

一、乙方已交产品并且已验收合格的，乙方应开具正规的电脑发票给甲方，发票的种类为增值税专用发票，普通发票。

二、付款期限，依照本条第款协定付款

1、限期付款：____________在产品、发票验收完成后，依发票上的日期开始计算30天、60天、90天内结算。在付款期限快到之前，乙方有权提前提醒甲方，如甲方资金运转需要延长付款期限需告知乙方。

2、分期付款：____________见本合同第一条。

3、清款交货：____________甲方先付清本合同中总价的款项后，乙方立即发货，但乙方须向甲方提供质量保证函，作为质量担保。

三、付款方式

第一条总价超过伍万元以上银行承兑汇票，伍万元以下银行转账

四、在付款期限及已延长付款期限内，不计算应付款利息等任何附加款项。

第一十一条违约责任

1.除不可抗力外，双方有违反上述约定中任何条款均视为违约，应承担违约责任和相关的经济损失。

2.本合同生效后，如有特殊情况而需要终止合同的，经双方协商同意后可终止本合同。不符合本合同允许终止合同的条款，单方终止本合同需赔偿另一方相关的全部经济损失。

3.损失构成包括但不限于：____________资料购置费、研发费用、生产成本、因乙方违约造成甲方对第三人的违约责任、侵权获得的利润、对泄密者的调查费用、律师费用及诉讼费用等。

第一十二条其它

1、本合同壹式肆份，双方各执贰份，自双方签名盖章时起生效。

2、为节约双方的工作时间，本合同总价在人民币伍万元以下传真件的法律效力等同原件，其他情况传真件无效。

3、附件：___，附件属本合同不可分割部分，具有同等效力。

4、双方发生争议时，应双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

5、本合同自交付产品质保期满及全部货款付清时自动失效。

甲方：____________

单位名称：____________

地址邮编：____________

开户银行：____________

帐号：____________

经办人：____________

法人代表：____________

电话：____________

乙方：____________

单位名称：____________

地址邮编：____________

开户银行：____________

帐号：____________

经办人：____________

法人代表：____________

电话：____________

食品公司合同范本 第7篇

甲方：______

乙方：______

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1.餐点的采购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.______(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

八.退休：

乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

九.变更、解除和终止：

1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______

4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十.职业及专业训练：

1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

十二.奖惩：

乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三.补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

甲方(盖章)：______乙方(盖章)：______

法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：______

委托代理人(签字)：______委托代理人(签字)：______

联系地址：______联系地址：______

电话：______电话：______

签订地点：______签订地点：______

______年___月___日______年___月___日

食品公司合同范本 第8篇

根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。

一、聘用劳动单位（以下简称）甲方：

聘用劳动人（以下简称）乙方：

身份证号码：

二、聘用劳动年限

三、具体职务：

四、劳动报酬：

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬，月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。

五、甲方的权利与义务

1、检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。

2、不得无故解除乙方协议。

3、按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。

4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。

六、乙方的权利与义务

1、负责合作社全盘生产、协调工作。

2、负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。

3、对生产所需人员提出配备方案。

4、对下属部门的任免提出建议。

5、主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题；

6、组织对生产成本进行分析。

7、负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。

9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。

10、保障合作社安全文明生产。加强民族团结。

11、坚守职业道德，独立承担民事责任。

七、劳动争议处理及其它

甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。

甲方：（签字或盖章）

乙方：（签字或盖章）

年月日

八、续约

本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

协议更变：（经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更）：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

食品公司合同范本 第9篇

出卖人：_________________________

买受人：_________________________

为了发展果品生产，安排好市场供应，甲乙双方协商一致，签订合同，共同信守。

第一条定购水果名称、单位、单价、数量名称单位单价数量金额一等二等三等金额合计：

第二条果品质量按照国家规定的规格标准执行。

第三条包装要求和费用承担

1.包装材料及规格：____________________________。

2.每包水果净重：______________公斤。

3.不同品种登记分别包装。

4.包装牢固，适宜装卸运输。

5.每包品种登记标签清楚。

6.包装费用由甲乙负担。

第四条交货时间、地点

1.交货时间：__________________________________________

2.交货地点：__________________________________________

第五条验收方法_____________________________________________

第六条运输方法及运费承担_____________________________________

第七条结算方式与期限_________________________________

第八条甲方的违约责任1.甲方未按合同规定品名、品级、数量交货，应向乙方偿付少交部分总价值______%的违约金。2.甲方未按合同规定时间交货，每逾期10天，应向乙方偿付迟交部分总价值______%的违约金。3.甲方包装不符合合同规定，应当返工，所造成损失由甲方自负。

第九条乙方的违约责任1.乙方必须按合同规定收货，否则，应向甲方偿付少收部分总价值______%的违约金。2.乙方没有按照国家规定的等级和价格标准，压级压价收购，除还足压价部分货款外，应向甲方偿付压价部分总价值______%的违约金。3.乙方在甲方交货后，应按时付款，每逾期一天，应向甲方偿付未付款部分总价值______%的违约金。

第十条免责条款甲乙双方由于不可抗力的'自然灾害，而确实不能全部或部分履行合同，可免除全部或部分的违约责任。

第十一条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决也可由当地工商行政管理部门调解协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：提交________________________仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。

第十二条其他约定事项

甲方：_________________________乙方：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

食品公司合同范本 第10篇

用工单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用合同（以下简称合同）。

一、合同期限

甲、乙双方合同期限为1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止（试用期3个月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止）。

二、工作内容和基本要求

1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》精神，甲方本次招聘的学校食品安全监管员，属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后，由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。

2、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作；负责组织晨检，对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况；负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量；负责指导营养膳食合理搭配，监管食堂膳食质量；负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作；负责学校师生食品安全教育，协助班主任抓好“食育”工作；负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训；负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作；负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作；负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。

3、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责，按时保质保量地完成本职工作任务；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。

三、工资标准及待遇总额

乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放，每年的工资和各种社会保险总额为24000元（若有调整，按调整的标准办理）。

四、社会保险

按国家相关规定办理。

五、聘用合同的变更、终止和解除

（一）聘用合同的变更

1、订立合同所依据的法律、法规发生变化，合同应变更相关内容；

2、由于不可抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容；

3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。

（二）聘用合同的终止

合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。

（三）聘用合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的；

（2）在试用期内乙方经考核不合格的。

3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的；

（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。特别说明：乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同支付工资报酬的；

（2）乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录（聘）到国家机关、企事业单位工作的；

5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。

六、其他规定

1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

2、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

3、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照现行法律、法规规定执行。

4、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方：乙方：

法定代表人或授权代表：

年月日年月日

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